
* Altura de miras. Pide líder parlamentario del PRI al momento de discutir el tema
Por Rogelio Agustín
El coordinador de la fracción parlamentaria del PRI en el Congreso local, Héctor Apreza Patrón sostuvo que si se registra una reducción drástica en el presupuesto de Guerrero para 2021, de manera inminente habrá despido de trabajadores en la administración estatal y los ayuntamientos, lo que agudizará la problemática social.
En Chilpancingo, Apreza Patrón sostuvo que Guerrero no es una isla, razón por la que se verá directamente afectado por la reducción presupuestal que se perfila para el año entrante, de acuerdo con lo que se conoce del planteamiento que ya analizan los diputados federales.
Por esa razón, señaló que resulta positiva la forma en que el gobernador Héctor Astudillo Flores se ha manejado en torno al conflicto que mantienen diez gobernadores del PRI, PAN y MC con el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador.
Indicó que existe mucha preocupación en torno a la reducción de 110 mil millones de pesos que se anuncian para los estados de la República en el presupuesto 2021, pues no sienta ningún buen pronóstico para esta entidad.
“Al no ser bueno en términos de recursos para Guerrero, lo que tenemos cierto es que se afecta a la gente, pues si se
reducen las transferencias al Estado y municipios, la consecuencia es que habrá menos recursos y se va a tener que despedir personal”, destacó.
Sin tener una estimación de que tanto puede impactar en matera de empleos, señaló que un escenario de esa naturaleza representa un atentad contra la estabilidad de las familias.
Indicó: “Eso es muy grave, en un momento en que no se encuentra empleo en ningún lugar”.
Además, dijo que la reducción presupuestal repercutirá en una reducción de los programas sociales y la obra pública.
En consecuencia, dijo que en el Congreso de Guerrero se deber tener altura de miras al entrar en la discusión del presupuesto del año entrante, pues en el centro de la discusión debe ponerse al ser humano y su derecho al bienestar.
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